rOMAIN
MARCHAND DE BIEN
Frédéric Dufour
Auteur/Conférencier/Mentor
Frédéric Dufour
Auteur/Conférencier/Mentor
Frédéric Dufour
Auteur/Conférencier/Mentor
Force & Honneur
LEADER IMPACTANT
LEADER IMPACTANT
Force & Honneur
Force & Honneur
LEADER IMPACTANT
Le seul système de transformation intégrale réservé aux chefs d'entreprise à fort potentiel qui veulent devenir l’atout n°1 de leur croissance.
Le seul système de transformation intégrale réservé aux chefs d'entreprise à fort potentiel qui veulent devenir l’atout n°1 de leur croissance.
Le seul système de transformation intégrale réservé aux chefs d'entreprise à fort potentiel qui veulent devenir l’atout n°1 de leur croissance.
Et si 12 semaines, articulées autour de 2 étapes clés, pouvaient réaligner l’homme, puis élever le leader ?
Imaginez votre puissance!
Et si 12 semaines, articulées autour de 2 étapes clés, pouvaient réaligner l’homme, puis élever le leader ?
Imaginez votre puissance !
Vous avez du niveau mais pas encore le vôtre !
Votre entreprise fonctionne mais vous sentez un écart entre ce que vous réalisez… et ce que vous pourriez vraiment incarner. Ce n’est pas une question de stratégie. C’est une question de clarté. D’énergie. De posture. Le vrai levier de croissance aujourd’hui :
Vous avez du niveau
mais pas encore le votre ?
Votre entreprise fonctionne mais vous sentez un écart entre ce que vous réalisez… et ce que vous pourriez vraiment incarner. Ce n’est pas une question de stratégie. C’est une question de clarté. D’énergie. De posture.
Le vrai levier de croissance aujourd’hui :
la méthode m.a.s
la méthode m.a.s
- MINDSET -
Le mindset structure la posture du dirigeant. Il permet de décider avec lucidité, de rester centré sous pression et de ne plus subir les événements.
- alimentation -
L’alimentation soutient l’énergie, la concentration et la récupération. Elle conditionne la capacité à rester focus, disponible et efficace sur la durée.
- sport-
Le sport renforce la discipline, la posture et l’endurance. Il ancre le leadership dans le corps, pas seulement dans les intentions.
– Mindset –
Le mindset structure la posture du dirigeant. Il permet de décider avec lucidité, de rester centré sous pression et de ne plus subir les événements.
– Alimentation –
L’alimentation soutient l’énergie, la concentration et la récupération. Elle conditionne la capacité à rester focus, disponible et efficace sur la durée.
– Sport –
L’alimentation soutient l’énergie, la concentration et la récupération. Elle conditionne la capacité à rester focus, disponible et efficace sur la durée.
Cette méthode constitue la première étape du parcours :
Stabiliser l’homme avant d’élever le leader.
Elle structure votre leadership de manière chirurgicale, grâce à des protocoles précis, éprouvés, sans dispersion. Aucun hasard. Aucune distraction.
Seulement l’essentiel conçu pour respecter votre temps et votre niveau d’exigence.
Cette méthode constitue la première étape du parcours :
on stabilise l’homme avant d’élever le leader.
Elle structure votre leadership de manière chirurgicale, grâce à des protocoles précis, éprouvés, sans dispersion. Aucun hasard. Aucune distraction.
Seulement l’essentiel conçu pour respecter votre temps et votre niveau d’exigence.
on stabilise l’homme avant d’élever le leader.
Elle structure votre leadership de manière chirurgicale, grâce à des protocoles précis, éprouvés, sans dispersion. Aucun hasard. Aucune distraction.
Seulement l’essentiel conçu pour respecter votre temps et votre niveau d’exigence.
Les 4 phases puissantes de l'architecture du leadership :
Les 4 phases puissantes de l'architecture du leadership :
Les 4 phases puissantes de
l'architecture du leadership :
l'architecture du leadership :
Phase 1 :
Réveil Biologique :
Le socle > la méthode M.A.S
Réveil Biologique :
Le socle > la méthode M.A.S
Phase 1 : Réveil Biologique : Le socle > la méthode M.A.S
Retrouver l’énergie nécessaire pour décider avec lucidité.
On ne peut pas tenir une vision exigeante quand le corps est instable. Beaucoup de dirigeants ne manquent ni d’ambition ni de compétences. Ils manquent d’un corps et d’un système biologique capables de soutenir leur niveau de responsabilité. Cette première phase vise à réaligner la biologie avec l’exigence réelle du leadership.
L’objectif : sortir des cycles de fatigue chronique, réduire le stress cognitif et physiologique et restaurer une énergie stable.
Retrouver l’énergie nécessaire pour décider avec lucidité.
On ne peut pas tenir une vision exigeante quand le corps est instable. Beaucoup de dirigeants ne manquent ni d’ambition ni de compétences. Ils manquent d’un corps et d’un système biologique capables de soutenir leur niveau de responsabilité. Cette première phase vise à réaligner la biologie avec l’exigence réelle du leadership.
L’objectif : sortir des cycles de fatigue chronique, réduire le stress cognitif et physiologique et restaurer une énergie stable.
On ne peut pas tenir une vision exigeante quand le corps est instable. Beaucoup de dirigeants ne manquent ni d’ambition ni de compétences. Ils manquent d’un corps et d’un système biologique capables de soutenir leur niveau de responsabilité. Cette première phase vise à réaligner la biologie avec l’exigence réelle du leadership.
L’objectif : sortir des cycles de fatigue chronique, réduire le stress cognitif et physiologique et restaurer une énergie stable.
Une fois l'homme stabilisé, on élève le leader via le fdi process :
F
Phase 2 :
Fondations Mentales :
Fondations Mentales :
Phase 2 : Fondations Mentales :
Clarifier l’esprit pour stabiliser l’entreprise.
Un dirigeant flou crée une organisation instable. À ce stade, le problème n’est plus l’énergie… C’est la surcharge mentale.
Tout gérer, tout anticiper, tout décider finit par saturer l’espace intérieur. Cette phase restructure les mécanismes mentaux fondamentaux du leader.
Pensées → Émotions → Actions → Résultats.
Axes de travail :
– Reprogrammation des schémas mentaux limitants (process F.D.I.)
– Renforcement du noyau décisionnel
– Construction d’une confiance stable et rationnelle
Résultat recherché :
Un dirigeant lucide, calme et précis, capable de décider même dans le chaos.
D
Phase 3 :
direction Stratégique :
direction Stratégique :
Phase 3 : Direction Stratégique :
Passer de l’agitation à l’intention.
Ce qui vous fait avancer n’est pas votre agenda. C’est votre vision.
Le risque du dirigeant performant n’est pas l’inaction. C’est la dispersion. Dans cette phase, nous repositionnons la boussole stratégique. Vous clarifiez vos priorités réelles, éliminez le bruit et choisissez où concentrer votre puissance.
Axes de travail :
– Diagnostic stratégique personnel
– Architecture des décisions à forte valeur
- Alignement clair entre vision professionnelle et équilibre personnel
Résultat recherché :
Avancer avec intention, cohérence et direction,
sans dilution de l’énergie.
I
Phase 4 :
Impact Magnétique :
Impact Magnétique :
Phase 4 : Impact Magnétique :
Incarner une autorité naturelle et durable.
Le leadership ne se force pas. Il se dégage. Un leader aligné n’a pas besoin de convaincre. Il inspire par sa présence.
Cette phase permet d’ancrer le leadership dans l’attitude, la posture et l’influence naturelle, sans jeu de rôle ni surcompensation.
Axes de travail :
– Posture physique et comportementale
– Alignement verbal / non-verbal
– Cohérence interne et exemplarité
Résultat recherché :
Vous devenez un point de référence.
Vos équipes s’alignent. Votre entreprise suit.
Une méthode incarnée, pas un concept
Mentorat Leadership pour Chef d’Entreprise
La méthode M.A.S est née de la convergence entre discipline mentale, puissance physique et stratégie comportementale. Elle est issue d’un constat simple mais exigeant : un dirigeant ne peut pas tenir une vision ambitieuse si son mental, son corps et son énergie ne sont pas alignés. Je ne l’ai pas conçue pour faire joli dans un branding ou répondre à une attente du marché. Je l’ai incarnée, testée, éprouvée, sous pression réelle, dans la durée.
J’ai compris que sans énergie, la vision s’effondre ; sans clarté mentale, les décisions deviennent floues ; sans discipline corporelle, la confiance se fragilise. Avant de structurer une direction claire ou d’exercer une influence durable, il fallait stabiliser le socle. M.A.S intervient à ce niveau précis : elle recadre, stabilise et sécurise l’état intérieur du dirigeant afin qu’il puisse ensuite construire, décider et tenir.
Un socle stratégique pour dirigeants à fort potentiel
La méthode M.A.S est une architecture de transformation pensée pour des dirigeants à fort potentiel — accomplis ou en devenir. Elle ne s’adresse pas aux masses, mais à ceux qui veulent tout aligner : vision, biologie, discipline et posture. Elle constitue la première étape indispensable, celle qui permet ensuite d’activer le FDI Process — Fondation, Direction, Influence — et de structurer un leadership réellement impactant.
M.A.S n’est pas un programme ponctuel. C’est un système, un mode de fonctionnement, une fondation concrète pour devenir fiable, stable et durable, dans le business comme dans la vie. Elle repose sur une vérité simple : sans maîtrise de soi, il n’y a pas de maîtrise durable de son entreprise.
Une méthode incarnée, pas un concept
Un socle stratégique pour dirigeants à fort potentiel
La méthode M.A.S est une architecture de transformation pensée pour des dirigeants à fort potentiel — accomplis ou en devenir. Elle ne s’adresse pas aux masses, mais à ceux qui veulent tout aligner : vision, biologie, discipline et posture. Elle constitue la première étape indispensable, celle qui permet ensuite d’activer le FDI Process — Fondation, Direction, Influence — et de structurer un leadership réellement impactant.
M.A.S n’est pas un programme ponctuel. C’est un système, un mode de fonctionnement, une fondation concrète pour devenir fiable, stable et durable, dans le business comme dans la vie. Elle repose sur une vérité simple : sans maîtrise de soi, il n’y a pas de maîtrise durable de son entreprise.
La méthode M.A.S est née de la convergence entre discipline mentale, puissance physique et stratégie comportementale. Elle est issue d’un constat simple mais exigeant : un dirigeant ne peut pas tenir une vision ambitieuse si son mental, son corps et son énergie ne sont pas alignés. Je ne l’ai pas conçue pour faire joli dans un branding ou répondre à une attente du marché. Je l’ai incarnée, testée, éprouvée, sous pression réelle, dans la durée.
J’ai compris que sans énergie, la vision s’effondre ; sans clarté mentale, les décisions deviennent floues ; sans discipline corporelle, la confiance se fragilise. Avant de structurer une direction claire ou d’exercer une influence durable, il fallait stabiliser le socle. M.A.S intervient à ce niveau précis : elle recadre, stabilise et sécurise l’état intérieur du dirigeant afin qu’il puisse ensuite construire, décider et tenir.
Cette méthode: un système,
pas un programme
pas un programme
Cette méthode: un système, pas un programme
Cette combinaison en 2 étapes puissantes : M.A.S > F.D.I Process n’a pas été pensée pour les masses. Elle s’adresse aux dirigeants à fort potentiel, accomplis ou en devenir, qui veulent tout aligner : Leur vision / Leur biologie Leur discipline / Leur influence
Ce n’est pas une promesse de surface. C’est une transformation profonde, biologique, mentale et stratégique, conçue pour durer. Un socle et une élévation solides pour devenir inarrêtable — dans le business comme dans la vie.
Cette combinaison en 2 étapes puissantes : M.A.S > F.D.I Process n’a pas été pensée pour les masses. Elle s’adresse aux dirigeants à fort potentiel, accomplis ou en devenir, qui veulent tout aligner : Leur vision / Leur biologie Leur discipline / Leur influence
Ce n’est pas une promesse de surface. C’est une transformation profonde, biologique, mentale et stratégique, conçue pour durer. Un socle et une élévation solides pour devenir inarrêtable — dans le business comme dans la vie.
Ce n’est pas une promesse de surface. C’est une transformation profonde, biologique, mentale et stratégique, conçue pour durer. Un socle et une élévation solides pour devenir inarrêtable — dans le business comme dans la vie.
résultat ?
résultat ?
Ce n’est pas un coaching !
C’est une refonte personnelle complète. Les chiffres ne sont qu’une conséquence.
Passé de 4 à 11 millions en 3 ans.
Ce programme n’est pas un coaching.
C’est une refonte personnelle complète.
Ce programme n’est pas un coaching.
C’est une refonte personnelle complète.
Michael
société Galaxie pro
+27 % de clientèle, 0 changement d’offre.
Juste une posture, une clarté, une discipline.
Et tout a suivi.
Et tout a suivi.
Nathalie
Opticienne
Passé de 4 à 11 millions en 3 ans.
Ce programme n’est pas un coaching.
C’est une refonte personnelle complète.
Ce programme n’est pas un coaching.
C’est une refonte personnelle complète.
Michael
société Galaxie pro
+27 % de clientèle, 0 changement d’offre.
Juste une posture, une clarté,
une discipline. Et tout a suivi.
Juste une posture, une clarté,
une discipline. Et tout a suivi.
Nathalie
Opticienne
J'avance 10x plus vite sur mes projets
J'ai perdu 5 kg, Ses conseils ont
énormément de résultat
J'ai perdu 5 kg, Ses conseils ont
énormément de résultat
Matthis
Expert Marketing
Ils parlent de leur transformation
Ils parlent de leur transformation
VINCENT
EXPERT-COMPTABLE
Nathalie
EX Député du Rhône
XAVIER
Menuisier du Lyonnais
MATTHIS
Business Coach / Expert en Marketing
En résumé :
Cet accompagnement premium personnalisé ne s'adresse clairement
pas à tout le monde.
Cet accompagnement prenium personnalisé ne s'adresse clairement pas à tout le monde.
Si
vous êtes un chefs d'entreprise
avec une réelle expertise :
- Déjà performant, mais qui se sent bridé ou en perte de vitesse
- Qui génère entre 1 million et 20 millions de CA / AN
- Qui a minimum une dizaine de collaborateurs
- Conscients que son niveau de discipline personnelle dicte le rythme de son entreprise
- Prêts à s’investir dans un travail sérieux, structurant, et mesurable
Alors
vous êtes éligible à l'accompagnement
premium leader impactant
- 12 semaines d’accompagnement individuel avec Frédéric Dufour - Session tous les 15 j - 1/1
- Suivi nutritionnel d’élite avec Charles-Antoine Winter pour libérer votre énergie de dirigeant.
- Contact direct avec Frédéric entre chaque session pour ajuster, recadrer sans dispersion.
- Un espace membre premium pour une transformation fluide et des résultats rapides.
- Rencontres de leaders + formation de vos managers à la philosophie Leader Impactant.
En résumé :
Cet accompagnement Premium personnalisé ne s'adresse clairement pas à tout le monde.
Si
vous êtes un chefs d'entreprise
avec une réelle expertise :
Si
vous êtes un chefs d'entreprise avec une réelle expertise :
- Déjà performant, mais qui se sent bridé ou en perte de vitesse
- Qui génère entre 1 million et 20 millions de CA / AN
- Qui a minimum une dizaine de collaborateurs
- Conscients que son niveau de discipline personnelle dicte le rythme de son entreprise
- Prêts à s’investir dans un travail sérieux, structurant, et mesurable
Alors
vous êtes éligible à l'accompagnement
premium leader impactant
Alors
vous êtes éligible à l'accompagnement
premium leader impactant
- 12 semaines d’accompagnement individuel avec Frédéric Dufour - Session tous les 15 j - 1/1
- Suivi nutritionnel d’élite avec Charles-Antoine Winter pour libérer votre énergie de dirigeant.
- Contact direct avec Frédéric entre chaque session pour ajuster, recadrer sans dispersion.
- Un espace membre premium pour une transformation fluide et des résultats rapides.
- Rencontres de leaders + formation de vos managers à la philosophie Leader Impactant.
pour une raison évidente :
pour une
raison évidente :
Pour un tel niveau de personnalisation et d'attention
le nombre d'accompagnement annuel est strictement limité !
Pour un tel niveau de personnalisation et d'attention
le nombre d'accompagnement annuel est strictement limité !
Accompagnement / An MAXIMUM
0
Accompagnement / An MAX
0
% Personnalisé
0
% De croissance constatée
0
Semaines / Transformation
0
Excuse tolérée
0
% Personnalisé
0
% De croissance constatée
0
Semaines / Transformation
0
Excuse tolérée
0
Ils dépendent de vous !
Vous êtes 80 % de ce que vous incarnez. Les 20 % restants ne dépendent pas d’un plan marketing.
Vous souhaitez être LE LEADER
à la hauteur de son entreprise ?
Vous souhaitez être LE LEADER à la hauteur de son entreprise ?
Vous êtes 80 % de ce que vous incarnez. Les 20 % restants ne dépendent pas d’un plan marketing.
Ils dépendent de vous !
Et c’est exactement là que nous intervenons. Demandez votre session nécessaire et confidentielle dès maintenant:
Vous êtes 80 % de ce que vous incarnez. Les 20 % restants ne dépendent pas d’un plan marketing.
Ils dépendent de vous !
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Aujourd’hui est le meilleur moment pour multiplier vos résultats…
Aujourd’hui est le meilleur moment pour multiplier vos résultats…
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COACHING SUCCESS – 18/20 Rue Tronchet 69006 LYON