Frédéric Dufour
Auteur/Conférencier/Mentor
Force & Honneur
Frédéric Dufour
Auteur/Conférencier/Mentor
Force & Honneur
Mentorat Leadership pour Chef d’Entreprise
Nous répondons à toutes vos questions
sans langue de bois
Méthode & Différenciation
Qu’est-ce qui garantit que ce programme va vraiment transformer quelque chose chez moi ?
Parce que nous ne travaillons pas sur votre entreprise !
Avec l'accompagnement Leader Impactant, nous travaillons sur vous en 360.
Pas comme un coach business, ni comme un nutritionniste, ni comme un consultant.
Notre approche est radicalement centrée sur le cœur du système : le dirigeant !
Nous réalignons votre vision, votre posture, votre stabilité mentale et votre puissance physique.
C’est une optimisation intégrale de votre performance personnelle, pas un outil de plus à gérer.
Est-ce que ça va aussi m’aider dans mes décisions business ?
Absolument !
Nous ne vous dirons jamais quoi décider. Mais en vous aidant à retrouver de la clarté, de la hauteur,
et un ancrage puissant, vos décisions changent de nature.
Moins d’hésitation. Moins de dispersion. Plus de discernement, de calme et d’autorité naturelle.
Nos Leaders sortent de l’opérationnel subi pour redevenir stratèges de leur croissance.
Et si je suis déjà en forme, est-ce que l'accompagnement est utile ?
Bien sûr !
L'accompagnement Leader Impactant n’est pas réservé à ceux qui sont “au fond du trou”.
Il s’adresse aux dirigeants qui veulent aller plus loin. Plus haut. Être en forme, ce n’est pas suffisant quand on veut incarner l’élite. Nous vous emmenons à un autre niveau : plus d’influence, plus d’impact, plus d’exemplarité.
En quoi votre approche est différente d’un coaching exécutif classique ?
Parce que la majorité des coachings travaillent sur le mental ou la stratégie, rarement sur la biologie,
presque jamais sur la discipline incarnée.
La méthode M.A.S stabilise l’homme (énergie, clarté, constance), puis le FDI Process
structure le leader (fondation mentale, direction stratégique, influence).
Ce n’est pas une conversation inspirante. C’est une architecture complète du leadership.
Pourquoi parler de “système” et non de méthode ou de programme ?
Parce qu’un programme se termine !
Un système transforme durablement votre manière de fonctionner.
M.A.S + FDI redéfinissent vos standards internes, votre rapport à l’effort, à la décision et à la responsabilité.
C’est une refonte, pas un accompagnement ponctuel.
Qu’est-ce qui garantit que ce programme va vraiment transformer quelque chose chez moi ?
Parce que nous ne travaillons pas sur votre entreprise !
Avec l'accompagnement Leader Impactant, nous travaillons sur vous en 360.
Pas comme un coach business, ni comme un nutritionniste, ni comme un consultant.
Notre approche est radicalement centrée sur le cœur du système : le dirigeant !
Nous réalignons votre vision, votre posture, votre stabilité mentale et votre puissance physique.
C’est une optimisation intégrale de votre performance personnelle, pas un outil de plus à gérer.
Est-ce que ça va aussi m’aider dans mes décisions business ?
Absolument !
Nous ne vous dirons jamais quoi décider. Mais en vous aidant à retrouver de la clarté, de la hauteur,
et un ancrage puissant, vos décisions changent de nature.
Moins d’hésitation. Moins de dispersion. Plus de discernement, de calme et d’autorité naturelle.
Nos Leaders sortent de l’opérationnel subi pour redevenir stratèges de leur croissance.
Et si je suis déjà en forme, est-ce que l'accompagnement est utile ?
Bien sûr !
L'accompagnement Leader Impactant n’est pas réservé à ceux qui sont “au fond du trou”.
Il s’adresse aux dirigeants qui veulent aller plus loin. Plus haut. Être en forme, ce n’est pas suffisant quand on veut incarner l’élite. Nous vous emmenons à un autre niveau : plus d’influence, plus d’impact, plus d’exemplarité.
En quoi votre approche est différente d’un coaching exécutif classique ?
Parce que la majorité des coachings travaillent sur le mental ou la stratégie, rarement sur la biologie, presque jamais sur la discipline incarnée.
La méthode M.A.S stabilise l’homme (énergie, clarté, constance), puis le FDI Process
structure le leader (fondation mentale, direction stratégique, influence).
Ce n’est pas une conversation inspirante. C’est une architecture complète du leadership.
Pourquoi parler de “système” et non de méthode ou de programme ?
Parce qu’un programme se termine !
Un système transforme durablement votre manière de fonctionner.
M.A.S + FDI redéfinissent vos standards internes, votre rapport à l’effort, à la décision et à la responsabilité. C’est une refonte, pas un accompagnement ponctuel.
Alors pourquoi pas vous ?
Vous souhaitez être LE LEADER à la hauteur de son entreprise ?
Vous souhaitez être LE LEADER à la hauteur de son entreprise ?
Vous souhaitez être LE LEADER à la hauteur de son entreprise ?
Alors pourquoi pas vous ?
Entretien sans engagement OFFERT Sans langue de bois, droit au but !
Un face-à-face direct avec les fondamentaux du leadership, passés au filtre implacable de la méthode M.A.S.
Alors pourquoi pas vous ?
Entretien sans engagement OFFERT
Sans langue de bois, droit au but !
Un face-à-face direct avec les fondamentaux du leadership, passés au filtre implacable de la méthode M.A.S.